日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 1.美國學者麥格雷戈把“經濟人”假設稱為（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    1.美國學者麥格雷戈把“經濟人”假設稱為（2017.04）

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    3.關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（2017.04）

    • A、投資模式

    • B、產業模式

    • C、參與模式

    • D、高靈活性模式

    13.在其他條件相同時，組織應該優先錄用過往業績優秀者。這一原則是（2017.04）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動機

    • C、重個人學歷

    • D、重發展空間

    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

    • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

    • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習